实时热搜: 请问日企岗位级别是怎么划分的

日企里的课长相当于什么职位? 请问日企岗位级别是怎么划分的

31条评论 546人喜欢 6448次阅读 483人点赞
日企里的课长相当于什么职位? 请问日企岗位级别是怎么划分的 日企职级划分14级日资企业中 一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来,类似我们的 语文课 数学课,就是说一个独立却又关联的部门。 中国在民国时引进了这个职位,如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于大陆的科长。 而在

日本企业的员工等级如何划分与命名的.香港企业的员工等级如何划分与命名的 台港企业的员工等级如何划分与命日本企业的员工等级划分很详细,小编这里为大家整理了一些日企里常见的职务并排位供大家了(从底层往上层逐一介绍)。 1主任(しゅにん) 日企里的「主任」不是管理职务,新入职人员在工作5至10年后就可升至「主任」,比普通职员高一点点。 2系

外企职位等级划分和中国的一样吗 ,有哪些不同,非常感谢!外企职位用英文简称 GM(General Manager)总经理 VP(Vice President)副总裁 FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席执行官 COO(Chief Operations Officer)首席运营官 CF

在日资企业中次长是什么职位?排在那里?等级怎么...1、在很多日韩企业中,次长(英文:Deputy Manager / Assistant Manager / Vice-Chief)是一个部门的副职管理者,是介于课长以上,部长(部门经理)以下的一个管理职务。 2、在日本企业有着细致的员工等级划分,从低到高可排为: (1)主任(し

日企的系长是什么职位?民间日企的职位从上到下一般为: 代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任 公企一般为: 理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)

请问日企岗位级别是怎么划分的小弟现在在一家日企工作因为刚进来不久,对里面的管理岗位职位的划分还还没有机会进外企呢。抱歉帮不上忙了,顶起来,免得沉了

日企中的课长,担当相当于中国的什么职务?日本人把企业部门称为课,一课之长就是课长(かちょう),部门主管的意思。中国在民国时引进了这个职位,如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于大陆的科长。 课长即一课之长,就是部门主管的意思。日资企业中一般具有一个独立

请问想上日企工作,日语等级多少才可以看是什么岗位,什么职级,只要不是高管或需要长期外派驻本番出差的,稍微高级一点(用软件行业为例大概是高级工程师、技术专家、架构师级别)的大概N2就行,一般的N3基本够了。 当然如果特殊岗位如销售、售前、售后或窗口岗位的话需求稍微会高一

日企里的课长相当于什么职位?日资企业中 一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来,类似我们的 语文课 数学课,就是说一个独立却又关联的部门。 中国在民国时引进了这个职位,如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于大陆的科长。 而在

日本企业中的职位是怎样分类和排序的?听到过社长,部长,参事,室长具体有哪些职位的分类?等级高低如何排日企里的职位名称和权力: (一)最高层取缔役会:董事会 会长(会长):是等同于我们所说的董事长,当然这个称呼的日本说法还有一个是“董事长”,可这个说法是出现在台资企业、中国大陆企业(比如中日合资)中的多,其初衷恐怕在于有这个入乡随俗

404